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Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 16428/2025 del 26/11/2025

DECISIONE A CONTRARRE affidamento diretto FUORI mepa DEPLIANT OPEN DAY 2025.

  • 26/11/2025
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 16427/2025 del 26/11/2025

ASSENZA CONVENZIONI STAMPE DEPLIANT OPEN DAY PER A.S. 2026-27

  • 26/11/2025
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 16338/2025 del 25/11/2025

PN2127_DECRETO INCARICO DS BALDI-ORIENTAMENTO

  • 25/11/2025
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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INFORMATICA SYSTEM -PNRR DM 65- DM 66- O SITUAZIONE OCCUPAZIONALE

  • 22/11/2025
  • Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
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INFORMATICA SYSTEM - PNRR DM 65- DM 66 - DICHIARAZIONE RISPETTO NORMATIVA DISABILI

  • 22/11/2025
  • Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
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ALLIANCE - PNRR DM 65 - DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE

  • 22/11/2025
  • Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
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ALLIANCE - PNRR DM 65 - DICHIARAZIONE NORMATIVA DISABILI

  • 22/11/2025
  • Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
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ARETE - PNRR DM 66 - DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE

  • 22/11/2025
  • Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
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ARETE- PNRR DM 66 - DICHIARAZIONE+DI+RISPETTO+NORMATIVA+DISABILI

  • 22/11/2025
  • Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
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SCUOLA DI ROBOTICA - PNRR DM 66 - DICHIARAZIONE DI RISPETTO NORMATIVA DISABILI

  • 22/11/2025
  • Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa